Edward E. Greene是铁山公司的执行副总裁兼首席人力资源官。他在公司的整体绩效中发挥着重要作用,领导着业务驱动的人员战略,通过他对多元化、公平和包容(DEI)以及积极的人才管理和举措的领导,提高组织效率,并提升团队绩效。
作为全球人力资源团队的领导者,Greene致力于帮助铁山团结、发展和关心员工,使他们能够在职业生涯中做好工作。
作为一名30年的人力资源从业人员,Greene在领导组织转型、人才和领导力发展、动态劳动力规划、薪酬和福利战略以及推动大规模增长方面拥有丰富的经验。在加入Iron Mountain之前,他是FactSet Research Systems的首席技术官。此前,他曾担任Voya Financial的高级副总裁、退休解决方案、运营和信息技术人力资源主管,并在富达投资(Fidelity Investments)担任高级人力资源和面向客户的关系管理职位13年。
格林是波士顿美术博物馆受托人委员会的总统成员,也是艺术博物馆黑人受托人联盟的指导委员会成员。此外,他还担任Eastern Bank的董事会成员。
格林毕业于塔夫茨大学和弗吉尼亚大学法学院。